Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online, direkt über unseren Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige und nicht per E-Mail oder postalisch. Hiermit schonen Sie sowohl Ihren Geldbeutel als auch unsere Umwelt. Zudem stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung schneller den richtigen Weg zu uns findet.

Um uns ein erstes Bild von Ihnen verschaffen zu können, benötigen wir einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben sowie Ihre letzten Arbeitszeugnisse. Sollte uns dann doch noch etwas fehlen, melden wir uns bei Ihnen. Die fehlenden Unterlagen können Sie uns dann einfach per E-Mail senden.

1. Vollständige Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse) sind wichtig

2. Ein strukturierter Aufbau vereinfacht uns das Lesen:

• Beginnen Sie mit Ihrer aktuellen Tätigkeit (sog. antichronologische Anordnung)
• Erläutern Sie Ihre bisherigen Stationen mit 3 bis 5 Stichpunkten (je aktueller die Position, desto ausführlicher)
• Stellen Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in den Mittelpunkt

3. Lassen Sie Sorgfalt walten in Hinblick auf Rechtschreibung, korrekte Zeitangaben etc.

Um sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen erfolgreich in unserem Bewerbermanagementsystem angezeigt werden, lassen Sie uns diese bitte ausschließlich als PDF zukommen (max. 25 MB).

Ja, wir halten unsere Karriereseite stets auf dem aktuellsten Stand. Solange die Stelle online ist, können Sie sich gerne bei uns bewerben!

Sie sind sich sicher, dass wir keine passende Stelle im Angebot haben, Ihre Qualifikationen aber trotzdem zu uns passen? Bei unserer Vielzahl von Stellenangeboten lohnt es sich, genau hinzusehen. Durch eine direkte Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle kann eine Prüfung Ihrer Unterlagen/der Auswahlprozess unmittelbar beginnen. Bitte haben Sie Verständnis, dass die Prüfung von Initiativbewerbungen deutlich mehr Zeit in Anspruch nimmt, da wir diese gruppenweit an unsere unterschiedlichen Fachbereiche weiterleiten.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf mehrere unserer Stellen passen, können Sie Ihre Bewerbung gerne mehrfach einreichen. Wichtig ist, dass Sie sich auf jedes Stellenangebot gesondert über das Onlineformular bewerben.

Nein, unsere Stellen sind mit keinen Bewerbungsfristen versehen. Ist die Stelle online, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei diesen Fragen nutzen Sie bitte unser Bewerbertelefon +49 (0)5772 49-345 oder senden Sie uns eine Nachricht via WhatsApp +49 (0)151 163219977 . Allgemeine Fragen rund um Ihre Bewerbung können in der Regel direkt beantwortet werden. Für detaillierte Rückfragen stellen wir den Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartnern her.

Nach dem Absenden erhalten Sie eine automatisch generierte Benachrichtigung sowie nach genauerer Prüfung Ihrer Daten und Unterlagen einen separaten Eingangsbescheid. Passt Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir in der Regel ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach Stelle kann es vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Kennenlerntag“ und/oder ein Zweitgespräch durchführen.

Sollte die Bearbeitung Ihrer Bewerbung längere Zeit in Anspruch nehmen, erhalten Sie eine gesonderte Mitteilung, dass sich der Auswahlprozess verzögert. Je nach Jahreszeit kann dies Urlaubszeiten oder unvorhergesehenen Krankheitsfällen geschuldet sein, hierfür bitten wir um Ihr Verständnis. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit über unser Bewerbertelefon nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.

Ihre Bewerbung können Sie selbstverständlich jederzeit zurückziehen. Geben Sie uns hierzu bitte einen Hinweis per E-Mail oder rufen Sie uns an. Ihre persönlichen Daten werden anschließend gesetzeskonform gelöscht.